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Leitbild 
Bei der Lebenshilfe Unterer Niederrhein kann jeder „Menschsein inklusive“.
Unter der Überschrift „Menschsein inklusive“ hat die Lebenshilfe Unterer Niederrhein zusammengefasst, wofür sie steht: Für Tugenden wie Respekt, Toleranz, Verantwortung und Zuverlässigkeit, die von Teilen der Gesellschaft heutzutage vernachlässigt werden. Für den Menschen und das Menschsein. Pflichten, Rechte, Spaß, Freundschaften – alles, was zum Menschsein dazu gehört, gibt es bei der Lebenshilfe "inklusive". Das Leitbild dient als Visitenkarte und Verhaltenskodex zugleich.
Der Begriff der Inklusion symbolisiert unseren Leitgedanken wie kein anderer. Für ihn und unser Leitbild gilt: Er darf nicht nur auf dem Papier stattfinden, sondern muss im alltäglichen Miteinander gelebt und verinnerlicht werden.
Es stellt das vielseitige soziale, gesellschaftliche, berufliche und wirtschaftliche Angebot für Menschen mit und ohne Handicap innerhalb und außerhalb der Lebenshilfe dar. Zu lesen sind Begriffe wie, „Akzeptanz“, „Unterstützung“, „Erfüllung“ oder „Entwicklung“. Das große Foto zeigt ein Beispiel für gelebte Inklusion. Menschen mit und ohne Handicap nehmen mit einem Smartphone ein sogenanntes „Selfie“ auf – und haben sichtlich Spaß daran. Es ist ein Leitbild im wahrsten Wortsinn, zu dem sich die Lebenshilfe ganz bewusst entschieden hat, um sprachliche Barriere erst gar nicht aufkommen zu lassen.
Unser LHUN-Leitbild
und seine Bedeutung zu unserem
Eingangsverfahren und dem Berufsbildungsbereich sowie in unseren Werkstätten
Als anerkannte Werkstatt für Menschen mit Handicap erfüllen wir einen dualen Auftrag:
Der zentrale Bestandteil unseres Wirkens ist die personenzentrierte Befähigung zur Teilhabe am Arbeitsleben.
Für Menschen mit Handicap ist eine dauerhafte Teilhabe am Arbeitsleben von elementarer Bedeutung. Sie ermöglicht Selbstständigkeit, Selbstvertrauen, Identifikation und
aktiven Umgang mit der Umwelt und vor allen Dingen soziale Anerkennung.
Selbstbestimmung und Teilhabe sind wesentlich und fest in unserer täglichen Arbeit verankert. Der Mensch ist aktiver Gestalter seines Lebens. Unsere Aufgabe ist es, seine Wünsche und Ziele zu ermitteln und diese als Grund- und Ausgangslage für unser professionelles Handeln zu betrachten: Wir begleiten die Menschen durch individuell ausgewählte Angebote und dem adäquaten Maß an Unterstützung bei der Erreichung ihrer Ziele.
Die übergeordnete und gesetzlich vorgegebene Intention unseres Handelns ist die Förderung und Entwicklung der Menschen mit Handicap bis zum Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Diese Zielsetzung der Förderung bzw. Rehabilitation beginnt im Eingangsverfahren und dem Berufsbildungsbereich und gilt ebenso für den Arbeitsbereich der Werkstätten.
Deshalb sind unsere Bildungs- und Qualifizierungsangebote orientiert an den aktuellen Forderungen und Bedürfnissen des allgemeinen Arbeitsmarktes. Die inhaltliche, methodische und didaktische Aufbereitung unserer Angebote wird durch das Personal der verschiedenen Fachbereiche sichergestellt.
Unsere Strukturen und Prozesse in der Begleitung von Menschen sind nicht statisch, sondern werden flexibel an gesellschaftliche und insbesondere individuelle, sich verändernde Bedürfnisse und Voraussetzungen angepasst.
Der zweite Bestandteil des dualen Auftrages umfasst das Erbringen von Dienstleistungen und die Herstellung von Produkten in der entsprechenden Qualität, zur vereinbarten Zeit und in der vereinbarten Menge. Dieser zweite Bestandteil des dualen Auftrages ist nicht losgelöst zu betrachten, sondern eng mit dem ersten Bestandteil unseres Auftrages verbunden: Neben anderen Angeboten werden auch die Produktions- und Dienstleistungsaufträge genutzt als Medium zur individuellen Förderung, in dem sie von Fachkräften (für Arbeits- und Berufsförderung) in Teilarbeitsschritte heruntergebrochen, sowie methodisch und didaktisch aufbereitet werden. Auf diese Weise stellen sie eine sinnvolle Maßnahme zur Erreichung der individuellen Ziele von Menschen mit Handicap dar.
Durch unser verbindliches Qualitätsmanagement gewährleisten wir eine gleichbleibend hohe Qualität bei der Fertigung von Produkten und der Ausführung von Dienstleistungen.
Die beständige Erfüllung der Anforderungen und die Berücksichtigung zukünftiger Erfordernisse und Erwartungen stellen eine ständige Herausforderung in einer zunehmend dynamischen und komplexen Umgebung dar.
Wir verstehen uns als lernende Organisation, die sich mit Hilfe von Reflexion, Zufriedenheitsbefragungen, Wirksamkeitsprüfungen und zielgerichteten Analysen stets in einem Kreislauf der ständigen Verbesserung befindet, um auf allen Ebenen und für alle beteiligten Menschen die beste Qualität und Zufriedenheit zu erreichen.
Leitbild, mit dem sich alle identifizieren können
Seit 2013 hat die Lebenshilfe Unterer Niederrhein viel Aufwand und Energie in die Entwicklung ihres Leitbildes gesteckt. Was begleitet unsere tägliche Arbeit? Welche Werte vertreten wir? Was erwarten wir von jedem einzelnen? Und wie wollen wir wahrgenommen werden? – Fragen wie diese wurden dabei intensiv diskutiert. Vorstand, Personal, Eltern und Angehörige, Beiräte aus den Wohnheimen, Werkstattrat und Lebenshilfe-Rat haben dabei ihre Ideen und Vorstellungen eingebracht. Wir wollten so viele Menschen mit und ohne Handicap wie möglich einbeziehen. Schließlich soll es ein Leitbild sein, mit dem sich alle identifizieren können. Nur dann wird es auch von allen getragen.
